Gemeinsam
bringen
wir
die
Bedeutung
von
Arbeit
und
Tätigkeit
ins
Bewusstsein
und
verschaffen
ihr
die
notwendige
Aufmerksamkeit.
So
gelingt
es
uns,
effektives
kooperatives
Handeln
zu
verstetigen.
Sie
spiegelt
sich
in
der Unternehmenskultur wieder.
Dabei
geht
es
weniger
um
das
Image
Ihres
Unternehmens
als
vielmehr
um
die
geteilte
Vorstellung
von
gut
und
richtig.
Sie
ist
oft
nicht
bewusst
und
wird
doch
durch
das
Zusammenspiel
der
Mitarbeiter
immer
wieder
erneuert.
Darum
ist
sie
auch
veränderbar.
Die
Unternehmenskultur
ist
entscheidend
für
das Selbstverständnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Ihrer Arbeit.
Ich
unterstütze
Sie
dabei,
Ihre
Unternehmenskultur
mit
gezielten
Maßnahmen zu prägen und lebendig zu halten.
Unverbindliche Gesprächsanfrage