handelt in einem Netzwerk erfahrener Berater und Experten. Während des Studiums der Soziologie und Psychologie an der Universität Mannheim Mitarbeit in einer Reihe von Forschungsprojekten im Bereich der sozialen Kognition. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Gießen und Nürnberg- Erlangen tätig im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Dabei involviert in verschiedene Beratungsprojekte. Anschließend als Unternehmensberater für den Bereich Organisations- entwicklung tätig. Seit 2001 selbständiger Organisationsberater. Beispielprojekte: Restrukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation Changemanagement SAP-Einführung Einbindung des Risikomanagements in die Geschäftsprozesse Merger Fleet Services Integration ausländischer Mitarbeiter Branchenerfahrung: Maschinenbau Finanzdienstleistung Automotive Chemische Industrie Unterhaltungsindustrie Direktvertrieb Lebensmittelindustrie